Russia, la guerra ha spinto gli stipendi ma ha messo in crisi le aziende

La guerra in Russia ha portato a un aumento significativo degli stipendi, ma ha anche messo in crisi molte aziende. Dall’inizio dell’invasione dell’Ucraina nel febbraio 2022, il mercato del lavoro è cambiato radicalmente. La disoccupazione è crollata al minimo storico, intorno al 2%, e i salari sono saliti in modo esponenziale. Tuttavia, questa crescita ha avuto un effetto negativo sull’economia civile, con un numero crescente di aziende che chiudono. Il paradosso dell’economia di guerra si manifesta in modo evidente: mentre i lavoratori ricevono stipendi più alti, le imprese private si trovano in una situazione di forte tensione.

Stipendi in aumento, ma a chi costa?

Il motivo principale dell’aumento dei salari è legato al ruolo del settore militare e dello Stato. L’esercito e l’industria bellica possono permettersi di offrire retribuzioni superiori a quelle delle aziende civili. Così, centinaia di migliaia di russi sono stati mandati al fronte o impiegati nell’industria militare, creando una domanda di lavoro che non è più soddisfatta dal settore privato. Inoltre, i soldati ricevono stipendi molto più elevati rispetto al passato, con bonus di arruolamento che in alcune regioni possono arrivare a 40mila euro. Questo ha reso impossibile per le aziende civili competere con i salari offerti dallo Stato.

La spirale degli stipendi ha portato a un aumento dei salari medi, ma senza un aumento corrispondente della produttività.

La crescita dei salari è stata ulteriormente accelerata dall’inflazione, che ha reso i beni di consumo più costosi. In pochi anni, lo stipendio medio russo è quasi raddoppiato, arrivando a circa 1.200 euro al mese. Tuttavia, il confronto in euro è influenzato dalle forti oscillazioni del rublo. Nonostante i salari siano cresciuti, la produttività non ha seguito lo stesso ritmo. Questo ha creato una situazione in cui le aziende civili devono aumentare gli stipendi per trattenere i dipendenti, ma non riescono a farlo senza un aumento dei costi.

Le aziende civili si trovano in una posizione difficile

Le imprese private si trovano schiacciate tra due forze: da una parte devono aumentare gli stipendi per trovare personale, dall’altra devono fare i conti con costi crescenti, tassi d’interesse elevati e una domanda di lavoro condizionata dall’economia di guerra. Il risultato comincia a vedersi nei bilanci. Nel 2025, i profitti complessivi delle 28 principali aziende russe sono diminuiti del 30%. Inoltre, nel solo primo trimestre del 2026, circa 209mila piccole e medie imprese hanno chiuso, il 9% in più rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.

La Banca centrale russa ha cercato di intervenire aumentando i tassi d’interesse per rallentare l’economia.

La Banca centrale russa ha cercato di mitigare l’effetto negativo dell’aumento dei salari sulle aziende, aumentando i tassi d’interesse al 14%, contro il 2,25% della zona euro. L’obiettivo è di costringere le aziende meno produttive a uscire dal mercato, liberando lavoratori che potrebbero spostarsi verso imprese più efficienti. Tuttavia, il meccanismo non sembra funzionare come sperato. La soluzione più semplice sarebbe ridurre gli incentivi economici legati alla guerra, ma per il Cremlino è una strada difficile da percorrere.