La Regione Sardegna lancia il piano Newgens per tirocini retribuiti per under 35

La Regione Sardegna ha lanciato il piano Newgens, un’iniziativa volta a offrire a giovani under 35 tirocini retribuiti per migliorare le competenze e favorire l’occupazione. L’investimento, pari a 9 milioni di euro, è destinato a percorsi di sei mesi presso aziende e enti locali. L’obiettivo è creare opportunità di lavoro e trattenere i talenti sardi, contribuendo allo sviluppo economico dell’Isola.

Un piano per l’occupazione giovanile

Il piano Newgens fa parte del più ampio Piano Giovani Sardegna 2025-2029, un progetto strutturato per supportare i giovani nella costruzione del loro futuro. L’assessora del Lavoro, Desirè Manca, ha sottolineato che l’obiettivo è offrire ai ragazzi sardi una reale opportunità di entrare nel mondo del lavoro. “Troppi ragazzi sono costretti a lasciare la Sardegna perché non trovano occasioni per costruire qui il proprio futuro”, ha detto, aggiungendo che l’investimento mira a invertire questa tendenza.

Un’esperienza formativa con risultati concreti

I tirocini saranno attuati dall’ASPAL attraverso la rete dei Centri per l’Impiego e finanziati con le risorse del PR Sardegna FSE+ 2021-2027. I partecipanti dovranno essere residenti in Sardegna, tra i 18 e i 35 anni non compiuti, in stato di disoccupazione e con la Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID). L’esperienza sarà accompagnata da tutor dedicati e si concentrerà su competenze tecniche, professionali e trasversali. Secondo il Quinto Rapporto di monitoraggio nazionale dell’INAPP, i tirocini extracurriculari hanno un tasso medio di inserimento lavorativo del 55,5% a sei mesi dalla conclusione. I percorsi di durata compresa tra quattro e sei mesi mostrano un tasso di inserimento ancora più elevato, pari al 64,5%. Questi dati confermano che i tirocini non sono solo esperienze formative, ma strumenti efficaci per creare occupazione e migliorare l’occupabilità dei giovani.

Due tipologie di tirocini per diversi livelli di competenza

Il piano prevede due tipologie di tirocini: i tirocini extracurriculari ordinari, con un’indennità mensile lorda di 500 euro, e i tirocini extracurriculari High Competence, rivolti a profili ad alta qualificazione, con un’indennità mensile lorda di 1.000 euro. Al termine dell’esperienza, i partecipanti potranno ottenere un’attestazione finale che valorizza e rende trasparenti le competenze acquisite, un patrimonio spendibile nel loro percorso professionale. Il piano Newgens include anche ulteriori misure, come i Bonus occupazionali, pensati per incentivare le assunzioni e favorire la trasformazione del tirocinio in un’occupazione stabile. L’investimento rappresenta un passo importante per la Regione Sardegna, che punta a creare occupazione stabile e trattenere i talenti locali, contribuendo allo sviluppo del sistema produttivo regionale.